Praktikant:in (all genders) Human Resources (20 Stunden)

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Arbeiten bei der FMA

Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. 
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Was Sie erwartet

  • Mitarbeit im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Kommunikation mit Bewerbern, Erstellung von Ausschreibungen sowie aktive Mitgestaltung der Candidate Journey 
  • Unterstützung der HR Business Partner:innen in der täglichen Personalarbeit: Karriereplanung & Talentmanagement , Feedback- und Entwicklungsgespräche, Hearings
  • Mithilfe bei der Erstellung von Dienstzeugnissen
  • Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen 
  • Mitwirkung bei Events und Employer Branding Maßnahmen 
  • Ein Praktikum mit flexibler Wochenarbeitszeit (20 Stunden), das sich gut mit deinem Studium vereinbaren lässt 
  • Start ab Jänner 2026 für 6 Monate

Was wir uns wünschen

  • Laufendes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Interesse am vielfältigen Aufgabenspektrum der HR-Abteilung
  • Hohe Lernbereitschaft, eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Gute IT Kenntnisse und Interesse an Digitalisierungsprozessen
  • Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten

Was wir bieten

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Spannende berufliche Herausforderungen und Karrierechancen
  • Attraktive Rahmenbedingungen für Praktikant:innen und vielfältige Lernchancen
  • Benefits wie Jobticket, geförderte Kantine, Wellnessgutscheine, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
  • Praktikant:innen-Netzwerk mit regelmäßigen Events
Das Entgelt für diese Position beträgt Euro 1.940.- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Frauen werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben.